采用安全稳定的B/S架构，只需要把系统主程序安装在局域网的服务器上，在任意一台联网的客户机上用浏览器即可访问。

新翔绩效考核系统采用安全稳定的B/S架构，只需要把系统主程序安装在局域网的服务器上，在任意一台联网的客户机上用浏览器即可访问（用户可以在客户机上参与考核等功能操作）。如果把程序安装在互联网的虚拟主机上，并且绑定域名，则可以在任意一台联网的电脑上用浏览器访问。

开发环境

服务器语言：asp-vbscript
数据库：access2000以上
JavaScript1.0以上

运行环境

1、windows2000或windowsxp以上操作系统：建议windows2003server安装IIS5.0以上版本。
2、浏览器：IE5.0及以上版本
安装方法：1、安装IIS服务器创建虚拟目录。具体见软件说明目录
2、解压程序文件到该目录
3、在服务器上注册组件（在服务器组件目录）

功能介绍

1、可以添加多套考核方案，并为每套方案指定多种考核方式如：自评，互评，考核组考核，附加考核，其他考核等。
2、可以设定各套考核方案所要考核的对象（系统预先设定的角色），每种方式由那个角色去考核（系统预先设定的角色）。
3、可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每年；及考核起止时间。
4、考核成绩根据分数段可以设定显示相应的提示信息。
5、建立细则库，为每套方案指定不同的考核类别。
6、可以为每套方案指定打分方式如：输入工作量计算、点选是否判断、下拉列表选择。
7、考核有详细的汇总，可以导出。个人登录可以查看。
8、每条细则的每次考评都有记录，方便查看。
9、用户信息可以批量导入excel类型文件，使工作高效。
10、单位调查投票功能。
11、共享文件管理：可以上传共享文件。
12、其他功能：登录操作记录、数据库备份压缩还原、公示管理。
13、图表统计功能：可以柱状图排名显示方案考核成绩。显示个人考核趋势图。
14、3.4新增考勤录入功能可以汇总单位人员任意时间段的考勤信息。
15、3.4新增任务管理功能可以分配不同角色完成不同的任务，并根据任务日志累计积分，结果可以导出为excel文档或word文档。